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《总裁韦小宝》 一 制造麻烦比解决麻烦更重要

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    当韦小宝小的时候,他老妈韦春芳女士曾经给他讲过西游记的故事。

    话说孙猴子从石头里蹦出来之后,就拜菩提老祖学艺,但是无论他是怎么样的努力,也无法突破自身限制,功力提高到一定程度就再也无法前进了。为此,孙猴子很是苦恼,就求教于师傅菩提老祖。

    菩提老祖告诉他,如果他想继续提升自己的功力并达到功德圆满的话,只有西天如来佛祖座下的大弟子金禅子才有可能帮助他。但是,孙猴子充其量不过是一个自生自灭的民间小动物,而金禅子却是西天极乐有限公司的高级管理人员,以孙猴子的社会地位,不要说让金禅子帮他一个忙,就算是想和金禅子说上一句话,也是千难万难。

    那么怎样才能让金禅子心甘情愿地帮助孙猴子呢?为了解决这个问题,孙猴子苦苦研究职场晋升规律,终于被他找到了一个办法。

    这个办法就是:求人不如让人求己。

    与其你辛辛苦苦地与别人沟通,不如制造麻烦让别人来和你沟通。

    有关这个观点,西方管理哲学的阐述为:说不,然后谈判。

    孙猴子要做的是首先说“不”,然后再等着金禅子和他谈判。

    首先,孙猴子以花果山民办企业为盘底,几次三番地与天宫有限公司的玉皇大帝协商,终于成功地让天宫收购了花果山。融资成功之后,孙猴子借机跑到天宫之上,先推倒了太上老君的八卦炉,掉落一块烧得通红的砖到地面上形成了火焰山,又悄悄放走了太上老君的青牛,两个牧牛的牧童也被孙猴子哄着下界为妖,这就是金角大王和银角大王;接着孙猴子撺掇托塔李天王的老鼠女儿跑到了陷空山无底洞……在孙猴子的搅和下,天蓬元帅猪八戒、卷帘大将沙和尚、二十八星宿的奎木狼、嫦娥养的玉兔等等乌合之众全都在天宫公司请了探亲假,却跑到外边开起了私家公司。至于与孙猴子交情不错的朋友们,如牛魔王铁扇公主红孩儿六耳猕猴等也都就一窝蜂地各就各位,分布在西天取经的路上,专心致志地等着给金禅子制造麻烦。

    就这么一番大闹天宫,孙猴子将一切都安排就绪。终于等到五百年后,金禅子的肉身唐三藏从大唐动身,前往西天有限公司取经去了,这一路上行来,却遇到了数不清的妖魔鬼怪挡路,过路费过桥费保护费收个没完,严重提高了西行路上的交通成本,搞得唐三藏苦不堪言。

    唐三藏无奈,只好重金聘请孙猴子做他的公共关系部经理,让孙猴子凭借他与众妖怪的交情打通关节。就这样,孙猴子通过自己的事先安排,终于让唐三藏和他走在了一起。

    所以后人读西游记,经常会对一个现象大惑不解,想那泼猴大闹天宫之时,是何等的威风凛凛,怎么到了西行路上却处处受制?随便一个小妖精就让他一筹莫展,莫不成这些年来他的功力减退了不成?

    实际上,孙猴子的功夫非但没有减退,反而不断在提高,只不过,如果他把那些收取路桥费的妖怪们解决得过于痛快的话,就会降低他在唐三藏心目中的实用价值。

    总之一句话,正因为有了妖怪,孙猴子才派上用场。妖怪越是厉害,制造的麻烦越是棘手,孙猴子的作用与价值就越大。

    正因为有了问题,管理人员的价值才体现出来。问题越严重,危机感越强,管理人员所起的作用也就越大。

    很多人认为管理人员是用来解决问题的,事实上他们错了,管理人员所制造的问题远比他们解决的问题要多得多。

    高明的主管,不是善于解决问题的主管,而是善于创造问题的主管。

    上帝之所以有用,是因为他创造了这个世界,如果上帝不创造世界的话,那么他对于我们来说没有任何价值。

    高明的主管也是这样,只有那些最善于创造自己擅长解决的问题的主管,才有可能在职场上予取予求,战无不胜。

    或许解决问题对于韦小宝来说稍微有些难度,但制造麻烦,却正是他的拿手好戏。现在,他有效地激起了康董事长心里的危机感,于是,他就再一次抢得了“危机公关”的先机。
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